Droit du travail

Les Avocat-e-s de l’Etude se chargent de la défense des intérêts des employés et des employeurs tant de droit privé que public (personnel des diverses administrations publiques).

Ils disposent d’une vaste expérience en lien avec les problématiques suivantes :

  • paiement de la rémunération (salaire en cas de maladie, de grossesse ou autre cause d’absence, paiement d’indemnités journalières, bonus, heures et travail supplémentaires)
  • fin des rapports de travail ou de service (licenciement ordinaire, abusif ou avec effet immédiat, convention de départ, libération de l’obligation de travailler, clause de prohibition de faire concurrence, certificat de travail)
  • atteintes à la personnalité du travailleur et conflits interpersonnels (mobbing, harcèlement, discrimination en raison du sexe, Loi sur l’Egalité).

Nous vous accompagnons également dans le cadre de la rédaction ou de la revue de contrats et de règlements d’entreprise, ainsi que de tous autres documents contractuels (charte éthique, etc.).

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